Mehr Fortbildung - besseres und zufriedenes Personal
Weiterentwicklung des eigenen Personals fördert die Mitarbeiter*innenzufriedenheit
Personalentwicklung
Im AWM gibt es für Mitarbeiter*innen viele Angebote zur Weiterentwicklung. Neben einem breit gefächerten Fortbildungsprogramm zu Themen wie Kommunikation, Gesundheit und Vielfalt besteht auch die Möglichkeit zur individuellen Personalentwicklung im persönlichen, sozialen und fachlichen Kontext.
Der AWM bietet Beschäftigten die Chance, an internen Weiterqualifizierungsprogrammen teilzunehmen.
Es gibt es die Möglichkeit, eine Weiterbildung zum*zur Kraftfahrer*in zu absolvieren. Die Teilnehmer*innen besuchen die beschleunigte Grundqualifikation, die mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird und erwerben den C/CE-Führerschein. Um sich individuell auf die AWM-Fahrzeuge einzustellen, erhält jede*r Absolvent*in zudem spezielle Einweisungen und ein Fahrtraining für die AWM-Fahrzeuge.
Der AWM ermöglicht auch eine interne Weiterbildungen zum*zur Außendienstverantwortlichen. Außendienstverantwortliche kümmern sich um sechs bis acht Einsammelpartien, übernehmen personelle und administrative Aufgaben und kümmern sich um Kund*innenbelange.
Durch die umfassenden Personalentwicklungsangebote unterstützt der AWM Mitarbeiter*innen in verschiedenen Phasen ihres Berufslebens. Mehr dazu auch unter Gute Gründe für den AWM.